Ben je onaangenaam uitgepraat met die ene collega, medewerker of leidinggevende?
Wil je geen strijd, maar elkaars kwaliteiten optimaal benutten?
Is het zaak dat het contact en de samenwerking verbetert?
Bepaal met je collega en onze coach wat jullie gezamenlijke en individuele coachvragen zijn. Op welke aspecten van jullie samenwerking willen jullie de coaching richten?
Constructief samenwerken is het gewenste resultaat van duo-coaching. Jullie krijgen beiden meer zicht op je eigen aandeel in de samenwerking en oefenen variaties in communicatie, actie en reactie. Er is aandacht voor persoonlijke kwaliteiten en belemmeringen, wensen, verwachtingen en ambities. Jullie leren verschillen te benutten. Inzicht in jezelf en elkaar neemt toe.
